Employee: Çalışan
Anlamı:
- Bir işveren için ücret karşılığında çalışan kişi.
- Bir şirket veya kuruluşta belirli bir görevi yerine getiren kişi.
- Bir işletmenin veya kuruluşun personeli.
Örnekler:
- “Şirketin 100 çalışanı var.”
- “Yeni bir çalışan işe aldık.”
- “Çalışanlar maaşlarını aldılar.”
Çalışanların Hakları:
- Çalışanlar, işverenlerinden adil ve eşit muamele görme hakkına sahiptir.
- Çalışanlar, işverenlerinden güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı sağlanmasını talep etme hakkına sahiptir.
- Çalışanlar, işverenlerinden ücretlerini zamanında ve eksiksiz olarak alma hakkına sahiptir.
- Çalışanlar, işverenlerinden yıllık izin ve diğer sosyal hakları kullanma hakkına sahiptir.
Çalışanların Sorumlulukları:
- Çalışanlar, işverenlerine karşı dürüst ve güvenilir olmak zorundadır.
- Çalışanlar, işverenlerinin verdiği talimatları yerine getirmek zorundadır.
- Çalışanlar, işyerinde disiplinli ve düzenli çalışmak zorundadır.
- Çalışanlar, işyerinde iş sağlığı ve güvenliği kurallarına uymak zorundadır.
Çalışanların Önemi:
- Çalışanlar, bir işletmenin veya kuruluşun en önemli varlıklarıdır.
- Çalışanlar, işletmenin veya kuruluşun başarısı için olmazsa olmazdır.
- Çalışanlar, işletmenin veya kuruluşun itibarını ve imajını belirler.
Çalışanların Motivasyonu:
- Çalışanların motivasyonu, işletmenin veya kuruluşun başarısı için çok önemlidir.
- Çalışanların motivasyonunu artırmak için işverenler çeşitli yöntemler kullanabilir.
- Çalışanların motivasyonunu artırmak için işverenler, çalışanlarına adil ve eşit muamele edebilir, güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı sağlayabilir, ücretlerini zamanında ve eksiksiz olarak ödeyebilir ve yıllık izin ve diğer sosyal haklarını kullanmalarına izin verebilir.
Çalışanların Eğitimi:
- Çalışanların eğitimi, işletmenin veya kuruluşun başarısı için çok önemlidir.
- Çalışanların eğitimi için işverenler çeşitli yöntemler kullanabilir.
- Çalışanların eğitimi için işverenler, çalışanlarına kurslar düzenleyebilir, kitaplar ve dergiler satın alabilir ve konferanslara ve seminerlere katılmalarına izin verebilir.
Çalışanların Kariyer Gelişimi:
- Çalışanların kariyer gelişimi, işletmenin veya kuruluşun başarısı için çok önemlidir.
- Çalışanların kariyer gelişimini desteklemek için işverenler çeşitli yöntemler kullanabilir.
- Çalışanların kariyer gelişimini desteklemek için işverenler, çalışanlarına terfi fırsatları sunabilir, yeni görevler verebilir ve eğitim ve gelişim programlarına katılmalarına izin verebilir.