Becayiş Nedir?
Becayiş, TDK sözlüğünde “karşılıklı yer değiştirme” olarak tanımlanmaktadır. Türkiye’de ise becayiş, memuriyet ile ilgili bir kavram olarak kullanılmaktadır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 73. maddesinde becayiş, “Aynı Kurumun başka başka yerlerde bulunan aynı sınıftaki memurları, karşılıklı olarak yer değiştirme suretiyle atanmalarını isteyebilirler.” şeklinde tanımlanmıştır.
Becayişin Amacı
Becayişin amacı, memurların kendi istek ve ihtiyaçları doğrultusunda yer değiştirmelerini sağlamaktır. Örneğin, bir memur ailevi nedenlerle görev yerini değiştirmek istiyorsa, aynı sınıftaki başka bir memurla becayiş yaparak bunu gerçekleştirebilir. Ayrıca, memurlar kariyer planlamaları doğrultusunda veya daha iyi bir çalışma ortamına kavuşmak için de becayiş yapabilirler.
Becayişin Şartları
Becayiş yapabilmek için aşağıdaki şartlar aranır:
- Memurlar aynı kurumda görev yapıyor olmalıdır.
- Memurlar aynı sınıfta olmalıdır.
- Memurlar farklı yerlerde görev yapıyor olmalıdır.
- Memurlar karşılıklı olarak yer değiştirmeyi istemelidir.
Becayişin Başvurusu
Becayiş yapmak isteyen memurlar, birlikte becayiş başvurusu dilekçesi yazarak ilgili kuruma başvurmalıdır. Dilekçede, memurların kimlikleri, görev yerleri ve becayiş yapma isteklerinin gerekçesi belirtilmelidir.
Becayişin Onaylanması
Becayiş başvurusu, ilgili kurumun yetkili makamı tarafından incelenir ve uygun görüldüğü takdirde onaylanır. Onaylanan becayişler, Bakanlar Kurulu’nca karara bağlanarak yürürlüğe girer.
Becayişin İptali
Becayiş, ancak becayiş yapan memurların karşılıklı rızası ile iptal edilebilir. Ayrıca, becayişin onaylandığı tarihten itibaren altı ay içinde, ilgili kurum tarafından becayişin iptaline karar verilebilir.
Becayişin Hukuki Dayanağı
Becayiş, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 73. maddesinde düzenlenmiştir. Bu maddeye göre, aynı kurumda görev yapan, aynı sınıfta bulunan ve farklı yerlerde görev yapan memurlar, karşılıklı olarak yer değiştirme suretiyle atanmalarını isteyebilirler.
Becayişin Uygulaması
Becayiş, memurların kendi istek ve ihtiyaçları doğrultusunda yer değiştirmelerini sağlamak amacıyla önemli bir uygulamadır. Ancak, becayişin yapılabilmesi için yukarıda belirtilen şartların sağlanması gerekir.
Becayişin Avantajları
Becayişin memurlar açısından aşağıdaki avantajları bulunmaktadır:
- Memurlar, kendi istek ve ihtiyaçları doğrultusunda yer değiştirme imkanına kavuşurlar.
- Memurlar, ailevi nedenlerle veya kariyer planlamaları doğrultusunda daha iyi bir çalışma ortamına kavuşabilirler.
- Memurlar, farklı yerlerde görev yaparak yeni deneyimler edinebilirler.
Becayişin Dezavantajları
Becayişin memurlar açısından aşağıdaki dezavantajları bulunmaktadır:
- Becayiş yapmak isteyen memurlar, aynı sınıfta görev yapıyor olmalıdır. Bu durum, bazı memurların becayiş yapmasını zorlaştırabilir.
- Becayiş yapmak isteyen memurlar, karşılıklı olarak yer değiştirmeyi istemelidir. Bu durum, becayişin gerçekleşmesini zorlaştırabilir.
- Becayiş, Bakanlar Kurulu’nca karara bağlanarak yürürlüğe girer. Bu durum, becayiş sürecini uzatabilir.
Becayiş Örnekleri
Becayiş, memurlar tarafından yaygın olarak kullanılan bir uygulamadır. Örneğin, bir memur ailevi nedenlerle memleketine dönmek istiyorsa, aynı sınıftaki başka bir memurla becayiş yaparak bunu gerçekleştirebilir. Ayrıca, bir memur kariyer planlamaları doğrultusunda daha iyi bir çalışma ortamına kavuşmak için becayiş yapabilir.
Sonuç olarak, becayiş, memurların kendi istek ve ihtiyaçları doğrultusunda yer değiştirmelerini sağlayan önemli bir uygulamadır. Becayiş yapmak isteyen memurların, yukarıda belirtilen şartları sağlaması gerekir.